可持续发展政策

奥克斯 致力于通过在我们所做的一切中考虑到人类和地球,来促进可持续发展并成为负责任的企业合作伙伴;我们的目标是将可持续性融入我们所有的决策中。为此,我们确保所有员工始终充分了解我们的企业可持续发展政策,并致力于实施和改进这些政策。我们采用各种措施来审查、年度报告并努力不断提高我们的可持续发展绩效。

环境政策

奥克斯 致力于通过我们提供的产品以及我们作为一家公司的运营方式对环境负责。 Ockers 至少要遵守所有相关的地方、州和联邦环境法规。我们的目标是实施防止污染的商业实践,将生命周期思维融入我们产品的设计、使用和报废管理,并致力于持续改进我们的环境绩效。我们将继续向我们的员工、供应商和客户明确传达我们的环境政策和相关目标。 Ockers 移除了所有荧光灯,并将我们仓库中的所有照明替换为 Led,这些照明采用运动传感器,以提高电气效率。所有办公室照明开关均已更换为运动传感器。

固体废物管理

奥克斯 对我们运营中的所有废物实施了 100% 回收转移目标。 Ockers 的目标是通过提高效率的措施、促进回收和使用含有回收成分的产品来最大限度地减少废物,这将有助于减少送往垃圾填埋场的废物量。我们一直致力于通过为我们的废物流设定目标和指标并实施努力来实现这一目标,随着时间的推移,将我们运营中的所有废物从被送往垃圾填埋场。 Ockers 与 ECO Recycling 合作回收所有电子产品、纸板、纸张和塑料。我们回收 100%o 的运输托盘。

化学品管理

OCKERS 致力于在我们的整个制造设施中谨慎减少或消除对人类和生态系统健康有害的化学品;从我们的整理和组装操作到清洁产品的使用。 OCKERS 建立了一个化学品清单,以识别和跟踪进出我们工厂的所有新的和现有的化学品,这些化学品可能对我们员工的健康以及我们围墙外的环境产生负面影响。我们通过电子归档系统维护安全数据表,以便我们团队的所有成员都可以轻松访问化学品信息。这一承诺包括定期评估我们的化学品管理和危险沟通计划的现状。

运输

OCKERS 致力于通过减少空转、选择承运商和减少不必要的公司间流动来减少与运输相关的排放。 OCKERS 在车队车辆中采用了减少怠速的政策。在为入库和出库产品和材料选择第 3 方承运人时,应注意环境标准。

企业道德

我们了解诚信和可靠性对我们作为一家企业取得成功的重要性。 OCKERS 的所有管理人员和员工都应根据美国所有适用法律开展业务,并遵守最高的商业道德标准;在考虑我们的决定对利益相关者的影响的同时,以光荣的方式行事。该政策会定期传达给所有 OCKERS 员工。

包容

OCKERS 是一个机会均等的雇主,致力于公平对待员工;提供有竞争力的工资、福利和良好的工作条件;在主管/经理和员工之间保持强大的沟通联系;并提供有吸引力、具有挑战性和有趣的工作环境。

就业和晋升决定将取决于个人的资格,而不考虑个人特征,包括种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、年龄、退伍军人身份、残疾或受联邦、州保护的任何其他基础,或当地公平就业实践法。 OCKERS 平等就业机会政策是公司吸引、雇用和培养强大、有才华和多元化的劳动力的整体承诺的重要组成部分。

健康和安全

OCKERS 致力于通过有效的安全管理不断提高我们的绩效。我们遵守所有健康和安全监管要求,以维护安全的工作场所。在履行这一承诺的过程中,我们努力消除对员工和公司福祉的任何实际或潜在安全威胁。

与特定工作职能相关的风险评估每年进行一次,以确定工作危险和可能受到伤害的人以及如何受到伤害。风险评估的结果以书面形式记录,并调整安全程序以确保达到足够的健康、安全和福利水平。

严格执行安全规则;为确保他们的成功,管理层提供必要的信息、指导、培训和监督,以确保每位工人免受伤害和健康风险。该政策包括承诺在 OCKERS 的所有与健康和安全管理相关的事项上与工人进行协商和合作。

企业道德

我们了解诚信和可靠性对我们作为一家企业取得成功的重要性。 OCKERS 的所有管理人员和员工都应根据美国所有适用法律开展业务,并遵守最高的商业道德标准;在考虑我们的决定对利益相关者的影响的同时,以光荣的方式行事。该政策会定期传达给所有 OCKERS 员工。

社区参与

对 OCKERS 来说,能够对我们的社区和我们支持的本地和全国的组织产生尽可能大的影响非常重要。 OCKERS 寻求对我们经营所在社区做出贡献的活动。活动包括志愿服务、捐赠和赞助机会等。我们尽一切努力让我们的员工参与这些决策并鼓励他们参与。